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自分の待遇を下げないようにするためには、「確かに今回は異業種への転職ですが、前職で培ってきた能力を生かして、会社に貢献することができます」ということを、その根拠を提示しながら相手に伝えることのできるプレゼンテーション能力、応用力が必要です。いずれにしても、今あなたが持っている基礎能力を把握することが肝心になってきます。それができないようであれば、転職など考えないほうがよいでしょう。ちなみに、今の会社でのみ通用するのではなく、他の会社、他の業種でも通用する能力のことを「ポータブルスキル」と言います。
[参考サイト]
転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」
http://www.r-agent.co.jp/
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言い換えると、自分の持っている能力を自由に持ち運び、転職した先で柔軟に、臨機応変に変化させられる能力とでも言えばよいでしょうか。